働くスタッフのリアルな声

• 勉強会のための勉強会に参加して疲弊している
• どれだけ頑張っても給与が横ばいで不安
• 空気が読みにくい職場で気を使いすぎている
• 忙しすぎて、お客様と向き合えない
• 成長している実感が持てない
• 人間関係で消耗してしまっている

こうした違和感や不安は、決して“我慢すべきこと”ではありません。
美容師として、そして一人の社会人として、「ちゃんと納得できる働き方」を求めるのは当然のことです。

問題は、環境や仕組みが整っていないこと。
私たちはそこに真剣に向き合い、無理なく・意味ある毎日を叶える働き方を提案しています。

私たちが提案する働き方

制度やルールがあるのは、「縛るため」ではなく、「自分らしく働くため」。
私たちは、意味のあることだけを丁寧に積み重ねるサロンです。

毎日の業務チェックやレッスン、評価制度も、人間関係も。
そのすべてが、美容師として必要な意味のある事であり、自分をもっと好きになれる毎日を支えています。

「もっと丁寧に働きたい」「ちゃんと成長したい」
そんなあなたの想いに、ちゃんと応えられる場所です。

誇れる職場である3つの理由

① 意味のあるレッスン・制度

• 現場で必要なテーマだけに絞ったカリキュラム
• 若手・中途で内容を分けた実用性重視の設計
• 成果につながるものしかやらない主義

② 明確な役割と給与体系

• スタッフは仕組みやルールの実践でお客様に喜んで頂く
• 幹部は、仕組みを作りスタッフが成果を出せるようにする。
• 不透明さなく、売上に対しての給与制度

③ 「大人」が集まる落ち着いたチーム

• 20代後半〜30代中心の安定した人間関係
• 挨拶・気遣いが自然にできる人だけが残っている
• 忙しいときも声をかけ合う空気が根付いています

私たちが目指すサロン像

数字や店舗数ではなく、“ちゃんと働ける安心感”と“納得できる仕組み”で選ばれるサロンへ。
美容師として、人生の時間を安心して預けられる環境を、ここ名古屋市緑区で提供します。

▼給与について

● 正社員スタイリスト

・平均給与　37万
・基本給24万＋技術歩合＋各手当
・売上の40％前後が還元となります。

● パート/アルバイト　スタイリスト

時給1,400円～2,000円 + 歩合
技術売上（フリー）20%
店販売上10～20%（商品によって変動有り）
技術売上（指名）25～30%（評価によって変動有り）

▼休日について

月8～10日休み＋法規通りの有給制度
ショッピングモールinショップの為、年中無休サロンとなり、希望休を提出するシフト制になります。

働くスタッフの声

前職では、技術よりも人間関係の方がしんどかったんです。上下関係が厳しくて、毎日どこかで空気を読んで疲れていた気がします。でも、今の職場では、そういったストレスが本当にないんです。みんな自分のペースで働いていて、無理に合わせる空気もなく、それでいて自然と助け合うチームワークがある。ここで初めて「美容師って、こんなに心地よく続けられる仕事だったんだ」と思えました。

子育てと両立しながら働いています。時間に制約がある私でも、ちゃんと活躍できる環境が整っていてありがたいです。このサロンのいいところは、“やるべきこと”が明確なこと。レッスンも、会議も、時間を無駄にしないテーマ設定で、自分にとって必要なことだけを吸収できるから、時間の少ない私にとっては本当にありがたい。働く意味を感じられる毎日です。

以前は毎月のノルマに追われるように働いていました。売上のことばかりが気になって、お客様との時間をちゃんと楽しめなくなっていたんです。でも、ここでは評価の軸が“接客”や“技術の質”にも向いていて、無理なプレッシャーがない。その分、目の前のお客様と丁寧に向き合えるようになりました。心にも余裕が持てるようになって、技術も自然と伸びている実感があります。

入社までの流れ

※履歴書不要・見学のみでも大歓迎です！

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